• Conduite des changements techniques et sociaux.
• Conseil et accompagnement des dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du changement. (détails)
• Elaboration des processus de changements organisationnels et managériaux (humains, technologiques, financiers, informatiques, sécurité, ...) // Accommpagnement selon les finalités attendues. // Aide à la coordination de l'activité d'une équipe ou d' un service.(détails)
• Techniques d’évaluation de projets, d’audit et de communication.
• Conseil et accompagnement pour la définition et mise en oeuvre de projets et d'audits spécifiques // Montage de dossier. (détails)
• Analyse de la communication de l'entreprise et proposition d'une stratégie de communication plus efficiente // définition d'un plan de communication. (détails)
• Gestion des ressources humaines et les politiques d’emploi.
• Elaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. (détails)
• analyse, définition, et mise en oeuvre de la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. (détails)
• Médiation
• Tutorat de stages
Domaine de compétences:
• Droit commercial
• Législation sociale
• Techniques de planification
• Marketing
• Analyse financière
• Gestion de trésorerie
• Gestion des Ressources Humaines - Formation – GEPC
• Sociologie : enquêtes qualitatives et quantitatives
Compétences des Intervenants
• Mastere: Conseil en organisation et conduites des innovations techniques et sociales
• Sociologue
• Mastere Culture et Patrimoine
• Au sein du cabinet : Maîtrise droit social, commercial et privé - Droit du contentieux // En externe : partenariat avec cabinet d'Avocats sur BAyonne en externe.
• Expert comptable
• Mastere RH / Formation / GEPC
• Diplômé Ecole de commerce
La création d'un réseau de compétences
• Les ateliers d'échanges (détails)
